全市企事业单位基层工会：

厂务公开是广大企事业单位在深化改革中创造的一种实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度，也是基层民主政治建设的好形式。深入实行厂务公开民主管理制度，是推进基层民主政治建设的重大举措，是加强企业和单位党风廉政建设的重要制度，是企业和单位发展的根本需要。

一、深入贯彻落实《湖北省企业民主管理条例》。以强化职代会制度建设为工作主线，扩大职代会建制率，提高职代会工作质量；创新厂务公开民主管理的工作载体，进一步拓展职工参与企事业单位民主管理的渠道，深化厂务公开民主管理的内涵，建立和完善劳动关系协调机制；积极探索非公有制企业推行厂务公开民主管理工作的新途径、新方法，加快非公有制企业厂务公开民主管理进程。

二、进一步加大对省纪委、省委组织部、省国资委、省总工会等10部门下发的《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）的宣传贯彻力度，巩固和深化国有集体及其控股企事业单位的职代会、厂务公开民主管理工作。坚持把职代会作为非公有制企业实行民主管理的基本形式。要认真研究职代会在闭会期间的职能履行问题，将职代会与建立劳动关系三方协商制度结合起来，切实发挥维护劳动关系和谐稳定的作用，并将厂务公开民主管理工作列入重点工作考核内容。

三、坚持把厂务公开民主管理与企事业单位领导班子建设和党风建设紧密结合起来，建立健全企事业单位的内部制约和监督机制。努力推进企业薪酬分配制度的规范和完善，要在建立健全企业工资集体协商制度的前提下，将企业工资标准和结构、劳动定额标准和计件单价标准、工资支付办法、职工基本福利项目等作为工资集体协商的重要内容。要坚持将薪酬分配制度和分配方案、集体合同草案提交职工（代表）大会审议表决，切实保证分配制度的规范完善和分配方案的公正合理。进一步强调企业的改革方案、发展规划、经营方针、经营状况、重大工程建设、物质采购、资金收支、管理制度、领导班子建设和民主评议企业领导人员情况，重要岗位人员的选聘和任用情况，业务招待费使用情况以及涉及职工切身利益的用工制度、劳动保障、奖惩规定等也应作为厂务公开的内容，定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。

四、厂务公开可以根据内容的不同及基层单位的实际，主要采取以下几种形式：

(1)向职工代表大会报告。职工代表大会是企业职工民主管理的法定形式，要按照《职工代表大会条例》和有关规定，认真落实法律赋予职工代表大会的职权，逐步扩大向职工代表大会公开报告的范围。

(2)设置定点公开栏定期或不定期公布有关情况。凡涉及要让职工直接了解的内容，要及时在公开栏张榜公布。

(3)定期召开党政工联席会议或职工代表大会联席会议。在联席会议上，厂长(经理