6月13日，恩施市总工会、人社局、工商联、小渡船街道办事处工会召开小渡船街道办事处辖区企业工资集体协商“百日行动”工作会议，各社区居委会，相关部门负责人及工资集体协商指导员参加会议并培训；为全面摸清辖区内用工单位情况及指导督促各类企业依法普遍推行工资集体协商制度“集思广益”，对在推进工作中出现的“疑难杂症”进行“会诊”。
恩施市总工会、 人社局、工商联已连续召开多次专题会议进行安排部署。会议讨论确定了劳动关系三方协商会议工作要点，决定重点围绕和谐企业创建，集中开展企业工资集体协商“百日行动”工作，全面推进工资集体协商，将目标任务分解到各乡（镇）、街道办事处及相关部门。恩施市按照工作部署，结合本市实际，现已在小渡船办事处辖区企业先行推进工资集体协商，通过不断总结、积累，再向全市铺开。
百日行动旨在指导督促各类企业依法普遍推行工资集体协商工作，建立和完善企业职工工资分配机制，工资正常增长机制和工资按时足额发放机制，继续推进工资集体协商工作。今年全市总体目标是已建立工会企业工资集体协商覆盖率目标达75%以上，工资集体协商专项集体合同送审率100%。（通讯员：张瑶）
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