恩施市“工资集体协商”培训班

正 式 开 班

培训会现场 

学员们在认真听课 

     （通讯员：张瑶） 根据省总2011年工作部署，“工资集体协商”是今年工会重点工作之一。由恩施市总工会举办的“工资集体协商培训班”6月16日在恩施市委党校正式开班，州总工会、市人力资源和社会保障局、市工商联相关领导出席了开班典礼。来自全市40余家规模以上企业工会主席参加了 《湖北省企业工会条例》及工资集体协商制度等相关内容的培训，这标志着恩施市开始实施工资集体协商制度，以后工资多少将不再由老板说了算，将由双方协商而定。

      从今年开始，恩施市将在建立工资正常增长机制和工资支付保障机制的基础上，加强工资集体协商指导员队伍建设与管理，提高工资集体协商指导员的指导能力和综合素质，指导企业掌握集体协商技能、程序，增强企业贯彻实施工资集体协商制度的自觉性和主动性，建立工资集体协商责任保证体系，促进劳动关系的和谐稳定。

    同时，计划用一至两年时间，着重抓好区域性、行业性工资集体协商、非公有制企业工资集体协商建制工作，在产业集群、中小企业、劳动密集型企业相对集中的行业，重点推行区域性、行业性工资集体协商，着力解决一线职工劳动报酬偏低的问题，实现企业发展和职工增收“双赢”。

作为加快建立工资增长机制的核心，恩施市在推进工资集体协商工作中，将着力解决企业职工“不愿谈、不敢谈、不会谈”等实际问题，通过老师解读《湖北省企业工会条例》、观看企业职工工资集体协商模拟谈判光碟、探讨相关策略等方式，提高企业工资集体协商指导员素质，健全企业职工工资分配制度，促进企业健康发展，维护职工合法权益，积极推进企业建立工资集体协商制度，逐步建立劳资双方约谈机制，由工会与企业方协商，让经营者充分认识工资集体协商是劳资双赢的制度安排，真心实意地与职工共同决定工资。

恩施市总工会关于“工资集体协商”的活动有了一个很好的开始，下一步将继续推广、学习《湖北省企业工会条列》，重点推进区域性、行业性工资集体协商活动，积极完成省总部署的工作。