7月5日，恩施市汇力帮帮家政有限公司工资集体协商会议正式举行。双方代表（职工方和企业方）就工资分配制度、工资标准和工资分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等分配办法，工资支付办法等达成一致意见，形成工资集体合同草案。

按照《湖北省企业工资集体协商工作标准》，双方在协商前，各推举了3名协商代表，并各自进行广泛深入地征求意见、调查论证工作。企业方主动为职工方提供了上年度和当年的营销收入，上年度和当年的利润，公司上年度职工工资总额和职工平均工资等协商资料。双方并就协商内容进行了深入的前期沟通和交流。当天的协商会议，在一片和谐的氛围中达成一致意见。并将达成的一致意见形成正式的工资集体协商合同，提交职工代表大会(职工大会)审议通过后双方签字确认并按程序上报审批后执行。

近年来，恩施市总工会积极推动企业依法、适时、有效开展工资集体协商，对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的，积极推行区域性行业性工资集体协商，签订区域性或行业性工资专项集体合同，力争在2022年底对已建立工会组织的企业基本实行集体合同和工资集体协商制度。

当天的工资集体协商会议，恩施市总工会派员参加会议并进行了现场指导和帮助。